Об утверждении Порядка прохождения испытания при поступлении на должность муниципальной службы администрации Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края

83.5 Кб
скачать

43 от 20.05.2015

Приложения



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ НОВОКУЧЕРЛИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ТУРКМЕНСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

20 мая 2015 года п.Ясный № 43

Об утверждении Порядка прохождения испытания при поступлении на должность муниципальной службы администрации Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» и в целях проверки соответствия муниципального служащего администрации Новокучерлинского сельсовета Туркменского района замещаемой должности
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок прохождения испытания при поступлении на должность муниципальной службы администрации Новокучерлинского сельсовета Туркменского района (далее - Порядок) согласно приложений.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания
и подлежит размещению на официальном сайте администрации Но-вокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава Новокучерлинского сельсовета
Туркменского района
Ставропольского края В.И.Капелюха

Приложение №1
к постановлению администрации
Новокучерлинского сельсовета
Туркменского района
от 20 мая 2015 года № 43

ПОРЯДОК
прохождения испытания при поступлении на должность муниципальной службы администрации Новокучерлинского сельсовета

1. Настоящий Порядок прохождения испытания при поступлении на должность муниципальной службы администрации Новокучерлинского сельсовета регулирует прохождение испытания граждан, принятых на должность муниципальной службы администрации Новокучерлинского сельсовета (далее – муниципальная служба).
Испытание призвано способствовать совершенствованию дея-тельности администрации Новокучерлинского сельсовета по подбору и расстановке кадров муниципальных служащих, проверке их соответствия замещаемым должностям муниципальной службы.
2. При назначении на должность муниципальной службы му-ниципальному служащему администрации Новокучерлинского сельсовета (далее – муниципальный служащий) может устанавливаться испытание от одного месяца до шести месяцев. Изменение предельного срока испытания не допускается, кроме случаев, предусмотренных законодательством.
3. Продолжительность срока испытания указывается в трудовом договоре (служебном контракте), а также в распоряжении администрации Новокучерлинского сельсовета
4. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспо-собности муниципального служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.
5. На муниципального служащего в период испытания распро-страняется действие законодательства, регламентирующего муни-ципальную службу.
6. Для оказания муниципальному служащему практической помощи в период испытания, а также в целях проверки соответствия его замещаемой должности соответственно с распоряжением администрации Новокучерлинского сельсовета за муниципальным служащим закрепляется ответственный работник в котором замещает должность муниципальный служащий, по введению муниципального служащего в должность (далее - ответственный работник) из числа наиболее опытных сотрудников, обладающих высоким уровнем профессиональных знаний и навыков.
7. Ответственный работник составляет план прохождения испытания, который утверждается главой администрации и доводится до сведения му-ниципального служащего.
8. Введение муниципального служащего в должность должно носить целенаправленный характер, обеспечивающий более полное использование его профессиональных, деловых и личностных качеств в практической работе по исполнению должностных обязанностей, установленных для замещаемой должности.
В плане прохождения испытания, в зависимости от должностных обязанностей муниципального служащего, установленных должностной инструкцией, предусматривается:
изучение Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, законов Ставропольского края и других нормативных правовых актов Ставропольского края, Устава муниципального образования Новокучерлинского сельсовета нормативных правовых актов органов местного самоуправления Новокучерлинского сельсовета применительно к исполнению должностных обязанностей;
выполнение практических заданий в соответствии с должностной инст-рукцией;
проведение мероприятий по изучению профессиональных, деловых и личностных качеств, оказанию методической помощи и обеспечению контроля за деятельностью испытуемого в период введения в должность, осуществляемых ответственным работником.
Мероприятия плана прохождения испытания должны быть конкретными, по каждому из них устанавливается срок исполнения.
9. Муниципальный служащий в период срока испытания:
овладевает навыками работы по замещаемой должности, формами и методами работы по решению поставленных задач, умению работать с документами;
выполняет должностные обязанности, согласовывая принимаемые решения с ответственным работником;
регулярно информирует ответственного работника о ходе выполнения плана прохождения испытания.
10. Глава администрации течение срока испытания в присутствии ответственного работника проводит собеседование с муниципальным служащим по результатам выполнения плана прохождения испытания.
11. По итогам собеседования муниципальному служащему высказыва-ются замечания и предложения по их устранению, даются рекомендации по совершенствованию качества его работы.
12. Не менее чем за две недели до завершения срока испытания ответственным работником составляется на муниципального служащего отзыв по итогам испытания, который подписывает глава администрации
В отзыве указывается перечень основных мероприятий, выполненных муниципальным служащим в период испытания, определяется эффективность и результативность его работы. На основе изложенного дается мотивированная оценка профессиональных, деловых и личностных качеств муниципального служащего, формулируется вывод о его соответствии замещаемой должности.
13. С отзывом по итогам испытания муниципальный служащий должен быть ознакомлен не менее чем за неделю до завершения срока испытания.
14. Отзыв по итогам испытания представляется соответственно главе администрации, который не позднее чем за три дня до истечения срока испытания принимает решение о целесообразности дальнейшего продолжения муниципальной службы в аппарате испытуемым муниципальным служащим.
15. Решение, принятое соответственно главой администрации по результатам прохождения испытания, доводится до сведения муниципального служащего не позднее, чем за три дня до истечения срока испытания.
16. Если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает замещать должность муниципальной службы, он считается выдержавшим испытание, и его последующее увольнение допускается только на общих основаниях.
17. При неудовлетворительном результате испытания соответственно глава администрации имеет право:
1) предоставить муниципальному служащему ранее замещаемую должность муниципальной службы;
2) до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с муниципальным служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого муниципального служащего не выдержавшим испытание.
Решение главы администрации муниципальный служащий вправе об-жаловать в суде.
18. До истечения срока испытания муниципальный служащий вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом в письменной форме соответственно главу администрации не позднее, чем за три дня.
19. План прохождения испытания и отзыв по итогам испытания хранятся в личном деле муниципального служащего.


Глава Новокучерлинского сельсовета
Туркменского района
Ставропольского края В.И.Капелюха

ПриложениеПриложение
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: