Об утверждении положения о порядке установления и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, трудового стажа работникам и состава комиссии администрации Новокучерлинского сельсовета по их установлению

62.5 Кб
скачать

45 от 28.06.2017

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ НОВОКУЧЕРЛИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ТУРКМЕНСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

28 июня 2017 г. п. Ясный № 45

Об утверждении положения о порядке установления и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, трудового стажа работникам и состава комиссии администрации Новокучерлинского сельсовета по их установлению

В соответствии с Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», постановлением Правительства Ставропольского края от 06 ноября 2012 года 436-п «О внесении изменения в постановление Правительства Ставропольского края от 21 октября 2009 года № 267-п «О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края» и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ставропольского края», Положением о порядке установления и условиях выплаты надбавок к должностному окладу выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края за особые условия муниципальной службы и работникам, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования Новокучерлинского сельсовета за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, и Положением об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальной службы и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата администрации муниципального образования Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края», администрация муниципального образования Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края,


ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке установления и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу работникам администрации Новокучерлинского сельсовета согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о комиссии по установлению трудового стажа работникам администрации Новокучерлинского сельсовета согласно приложению № 2.
3. Утвердить состав комиссии по установлению надбавок и стажа в администрации Новокучерлинского сельсовета:
1). Капелюха В.И. – глава сельсовета, председатель комиссии,
2). Дурихин И.В. – специалист 1 категории, секретарь,
3). Гайворонская Т.Н. – специалист, член комиссии,
4). Елфимова Л.С. – специалист, член комиссии,
5). Ковтун Л.И. – специалист, член комиссии.
4. Постановление № 78 от 30 декабря 2008 г. считать утратившим силу.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на специалиста 1 категории администрации сельсовета Дурихина И.В.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

 


Глава Новокучерлинского сельсовета В.И. Капелюха
Туркменского района
Ставропольского края 

Приложение № 1
к постановлению администрации
Новокучерлинского сельсовета Туркменского
района от 28 июня 2017 г. № 45 

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке установления и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу работникам администрации Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края


1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке установления и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу выборного должностного лица, муниципальных служащих муниципальной службы администрации муниципального образования Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края за особые условия муниципальной службы (далее – выборное Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае" и определяет порядок установления и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу выборного должностного лица, муниципальных служащих муниципальной службы администрации муниципального образования Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка).
1.2. Настоящее Положение распространяется на выборное должное лицо, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальной службы администрации муниципального образования Новокучерлинский сельсовета Туркменского района Ставропольского края (далее - выборное должное лицо, муниципальный служащий).
2. Размеры и условия установления надбавки
2.1. Основными показателями (критериями) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) являются:
уровень функциональной нагрузки и ответственности выборного должного лица, муниципального служащего;
сложный и напряженный характер работы выборного должного лица, муниципального служащего (участие в проверках, участие в работе комиссий и иных коллегиальных органов и др.);
профессиональный уровень исполнения выборного должного лица, муниципальным служащим должностных обязанностей, компетентность при принятии управленческих решений;
качественное и оперативное выполнение значительного объема работы выборным должным лицом, муниципальным служащим, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений;
выполнение выборным должным лицом, муниципальным служащим работы, требующей повышенного внимания;
результативность профессиональной служебной деятельности, личный вклад выборного должного лица, муниципального служащего в решении поставленных задач.
Показатели (критерии) для установления надбавки указываются в представлении об установлении надбавки.
2.2. Надбавка к должностному окладу выборного должного лица, муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается нормативными правовыми актами администрации муниципального образования Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края в размере до 200 процентов должностного оклада. Основанием для снижения надбавки по результатам работы может служить некачественное и несвоевременное выполнение особых поручений, результативность профессиональной служебной деятельности.
2.3. Надбавка устанавливается в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда решением Думы Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края о бюджете муниципального образования Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края на текущий финансовый год и норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Ставропольского края, установленного нормативным правовым актом Ставропольского края.
3. Порядок установления надбавки
3.1. Для установления выборному должному лицу, муниципальным служащим конкретных размеров надбавок за особые условия муниципальной службы в администрации образуется комиссия по распределению и установлению надбавок за особые условия муниципальной службы (далее - комиссия).
3.2. Количественный и персональный состав комиссии утверждается главой муниципального образования Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края.
Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании комиссии.
3.3. Основанием для установления муниципальному служащему надбавки за особые условия муниципальной службы является письменное представление руководителя (управляющего делами) в комиссию по распределению и установлению надбавок за особые условия муниципальной службы, в котором дается обоснование необходимости установления надбавки и ее размера.
3.4. Для рассмотрения представления комиссия вправе пригласить на свое заседание руководителя, подписавшего представление, а также муниципального служащего, на которого внесено представление.
3.5. По результатам рассмотрения представления комиссия вносит предложение руководителю, в котором рекомендуется установить надбавку муниципальному служащему или отказать в ее установлении с указанием причины отказа.
Заседание комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, присутствующие на заседании.
3.6. Решение об установлении надбавки оформляется распоряжением администрации муниципального образования Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края.
3.7. В зависимости от изменения условий, в связи с которыми выборному должному лицу, муниципальному служащему была установлена надбавка, качества выполнения выборным должностным лицом, муниципальным служащим особых поручений, особо важных и сложных заданий, размер надбавки может быть изменен или надбавка может быть снята полностью.
3.9. Надбавка за особые условия муниципальной службы учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.
3.10. При назначении (переводе) муниципального служащего на должность муниципальной службы ежемесячная надбавка устанавливается, как правило, в минимальном размере для соответствующей группы должностей муниципальной службы.
4. Порядок изменения размера надбавки
4.1. Изменение (увеличение, уменьшение) размера надбавки осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим Положением для ее установления, с учетом основных показателей (критериев).
5. Порядок начисления и выплаты надбавки
5.1. Надбавка исчисляется из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
5.2. При временном заместительстве надбавка начисляется на должностной оклад по основной должности.
5.3. Надбавка выплачивается или ее выплата прекращается со дня вступления в силу распоряжения администрации муниципального образования Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края.


Приложение № 2
к постановлению администрации
муниципального образования
Новокучерлинского сельсовета Туркменского
района от 28 июня 2017 г. № 45 


ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по установлению трудового стажа работникам администрации муниципального образования Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края


I. Общие положения

1.1. Комиссия по установлению трудового стажа работникам администрации муниципального образования Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края (далее - комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями, распоряжениями Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края, Уставом и нормативными правовыми актами администрации муниципального образования Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края (далее – Администрация), а также настоящим Положением.

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок образования и работы комиссии.

II. Функции Комиссии

1. Обеспечение деятельности главы администрации по вопросам установления надбавки за выслугу лет к должностному окладу выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим муниципальной службы и работникам, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации (далее – работникам Администрации).


III. Задачи комиссии

1. Установление стажа выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим муниципальной службы и работникам, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата Администрации.

2. Установление надбавок к должностному окладу выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокучерлинского сельсовета Туркменского района Ставропольского края за особые условия муниципальной службы и работникам, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования Новокучерлинского сельсовета за сложность напряженность и высокие достижения

IV. Порядок образования и работы комиссии

1. Состав комиссии утверждается постановлением Администрации, где определяется председатель, секретарь и члены комиссии. Общий состав комиссии не может быть менее 3 человек.

2. Председатель комиссии:

- организует работу комиссии;

- распределяет обязанности среди членов комиссии;

- созывает заседания комиссии;

- председательствует на заседаниях комиссии;

- подписывает письма, запросы и иную информацию, исходящую от имени комиссии;

- ведет личный прием работников Администрации по вопросам стажа работы;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

3. Работа комиссии:

- работа комиссии осуществляется в форме заседаний, которые проводятся по мере необходимости (личное заявление муниципального служащего, работника Администрации, представление кадровой службы об установлении стажа работы), но не реже одного раза в квартал;

- заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 1/2 членов комиссии;

- в случае необходимости на заседание комиссии может приглашаться муниципальный служащий, работник администрации с целью предоставления пояснений;

- заседание открывает председатель комиссии и информирует членов комиссии о документах, представленных муниципальным служащим и кадровой службой администрации для исчисления и установления ему стажа работы;

- комиссия рассматривает трудовую книжку, другие документы, подтверждающие стаж работы (службы) в органах местного самоуправления и других организациях, учреждениях и предприятиях, в случае необходимости заслушивает муниципального служащего, работника Администрации и принимает соответствующее решение о включении в стаж определенных периодов работы;

- решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя является решающим;

- по итогам заседания комиссии оформляется протокол заседания комиссии по исчислению стажа работы, который подписывает председатель и секретарь комиссии;

- в течение двух рабочих дней после принятия комиссией решения секретарь комиссии готовит распоряжение Администрации по установлению надбавок;

V. Полномочия Комиссии

1. Для осуществления своих функций комиссия имеет право:

1.1 запрашивать у заявителей дополнительные сведения и документы, необходимые для рассмотрения соответствующих заявлений, представлений, ходатайств;

1.2 приглашать на заседания комиссии и заслушивать заявителей;

1.3 запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию;

1.4 обращаться с запросами в архивные учреждения;

1.5. осуществлять проверку достоверности документов, представленных для установления стажа работы;

2. При осуществлении возложенных на нее функций комиссия обязана:

2.1 принять к рассмотрению заявление, ходатайство или представление об установлении стажа работы;

2.2. рассмотреть в месячный срок заявление, ходатайство или представление об установлении стажа работы и принять решение в соответствии с действующим законодательством;

2.3 при рассмотрении заявления анализировать предоставленные заявителем документы на предмет их соответствия требованиям правовых актов, устанавливающих порядок исчисления стажа работы;

2.4 вести протокол заседания комиссии, обеспечивать его сохранность в течение установленного срока;

VI. Заключительные положения

1. Председатель комиссии несет ответственность за некачественную организацию работы комиссии и неисполнение полномочий комиссии в соответствии с ее компетенцией. Решения комиссии могут быть обжалованы в установленном законом порядке.

2. Ответственность за своевременность установления и пересмотра стажа работы муниципального служащего, работника Администрации возлагается на юрисконсульта Администрации.

3. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии и хранение документов обеспечивают кадровая служба администрации.

4. Решение комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим, работником Администрации в порядке, установленном действующим законодательством.

 

 

Дата создания: 02-08-2017
Дата последнего изменения: 02-08-2017
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: